智商和外形都没问题，那么现在的真爷们们得学会一些实打实的技能啦。在数月与真爷们专业编辑们讨论之后，这里，我们总结出一些重要的技能，分为十类——外加20项你需要掌握的工具。有一些技能我们没有涉及到吗，你认为比较有用的，那么大胆说出来吧。然后对照每一项看看自己符合程度。
Dylan|漫步时光
无论是掌声还是漫骂，面对镜头都要笑着承担。有谁知道，转过身后的那张脸是如此落寞和憔悴。
I don’t know what I’m waiting, although I already knew the absurd April ,the perplexed May and the tragic June
只有失去你才会知道曾经得到了什么，是的，我深深的体会到了，这话的感慨不是因为感情，而是工作中。
我可以先人忧而忧，并迅速做出决策来应对，可是这次，虽然发现了忧愁，却没有好的应对措施，我不想坐以待毙。
鱼池里的鱼被喂养时间长了就有失去本性，不再主动游动去寻找食物，而停在水中，等着喂养，或是被饲养人员赶着被动地游弋，因而人们称之为“休克鱼”。 “休克鱼”长得很慢的，而且容易生病死去。为了解决这个问题，养鱼人一般在水池中放养一条鲶鱼，这种鱼生性凶残，游动速度很快，因此极大的改变了鱼的生存环境，“休克鱼”消失了。这就是人事心里学中所说的“鲶鱼效应”。
在某一个相对稳定的团队环境里生存久了，人的主观能动性会一直维持在一个相对稳定的水平，这是不利于企业的持续进步的。这时候就需要一定的刺激来激活人的创造性，使大家重新焕发出工作的激情来。
刺激的方式有多种，其中发挥“鲶鱼效应“就是一个有效的方法。但必须注意的是，运用“鲶鱼效应”必须有以下前提：
一、团队环境、工作内容、性质已经很长时间没有变化，比如团队成员很久没有增加，骨干人员的待遇、职位很久没有调整等；
二、“休克鱼”已经出现并从数量上已经明显影响到团队目标的实现；
三、挑选“鲶鱼”的目的是适度刺激，所以从数量上要把握好，以免引起团队的整体波动。
上述几点，如果把握不好，不光是发挥不了“鲶鱼效应”，还会产生很大的副作用。一般会出现以下几种局面：
一、团队整体状态还很好的时候就引进“鲶鱼”，则会打击团队成员的积极性，同时会导致员工的公司的认同感降低，他们会认为公司对他们失去了信任或存心想 “整”他们。这时候员工的反映将会是，一）把对工作的积极性转化为破坏性行为，故意和公司对着干；二）骨干员工失去对情景的希望，离职；三）消极怠工，真正变成“休克鱼”，“让能干的人（鲶鱼）去干吧”；
二、引进的“鲶鱼”数量过多，刺激过度，则会引起全体的恐慌，各种流言出现，小道消息、猜疑增加，加重了员工心理负担。并且员工在工作同时还在提防“鲶鱼”，戒心增加，显然不利于整体工作的开展，对企业良好的文化将会造成破坏；
出现上述两种问题的时候，最直接最简单的解决办法就是取出“鲶鱼”，但这很难做到。因此，一般有下列方法可以采用：
1、缓行“鲶鱼”提出的各项措施，特别针对人的措施；
2、统一政策的出口，“鲶鱼”的良好措施也要有公司固有的途径向员工传达，而不是通过小道散布；
3、迅速找骨干员工谈话，告知引进“鲶鱼”的真正目的和意义，稳定情绪；
4、提高骨干员工的待遇，表示虽然引进了“鲶鱼”，但公司还是非常重视他们的；
5、安排员工适当休假，缓解压力，减轻心理负担；
6、当众表彰骨干员工，表示出对团队成员的信任和认可；
7、提拔骨干员工，给他们委以重任，显示出对现有团队成员的信心；
8、组织“鲶鱼”和“休克鱼”进行团队活动，增进工作之外的感情，减轻抵触情绪。
你忙，
忘了我需要人陪，
你忙，
忘了我在等你电话，
你忙，
忘了你对我的承诺，
如果有一天还能再见你，
希望你不要变丑，
不要变沧桑，
眼睛里还是一抹淡蓝纯净如大海，
还是温柔的对我。
如果你已经变了，希望我们不要再见面，
起码回忆是美的，
闭气眼睛的时候感觉你还是一如继往的爱我，
我知道
是我不温柔，
是我脾气不好，
容易生气，
容易吃醋，
容易心痛，
容易胡思乱想，
生气的时候不想说话，
开心了会一直傻笑，
我在乎了想被你知道，
我喜欢开心的时候和在乎的人分享…
如果真的有一天，
某个回不来的人消失了，
某个离不开的离开了，
也没关系。
时间会带你去最正确的人的身边，
请你先好好爱着自己，
然后那个还不知道在哪里的人，
会来接你。
如果说七年你会换一辆车，五年你会换一次冰箱电视，三年你会买一台电脑，一年你会换一部手机，一个季度你会买一双新鞋，一个月你会买一件新衣或一本书，一周你会买什么呢？上一次超市…
所以出现了京东、新蛋，出现了好乐买、乐淘，出现了唯品会、凡客、上品折扣 ，出现了当当、卓越，出现了一号店…
那么一天你能买什么？我想答案就出现在下一个电商里
最近好累，身心疲惫，马上又要上课了，本命年真是不顺利，这才2月份，还有10个月才能熬过，我的真太累了。累的我心无杂念，最近的事已经够受的了，还要面对某种质疑，我知道那不是任性，是到了一定阶段的感觉，我体会到了，其实简单的说是重心的问题，可能女人更注重的是感情，而我现在却不能把这些放在首位，毕竟还有工作，不是我事业心多重，是因为还有家里的原因，不多说了，希望一切顺利！
最近有个念头一直围绕心中打转，想去旅行，想骑着车去旅行，做一个背包客，找个安静的小村落，沉思一下。
实验心理学 吴琼、席思思
人格心理学 姚萍
高级统计 甘廷婷
当你在穿山越领的另一边
我在孤独的路上没有尽头
一辈子有多少的来不及
发现已经失去最重要的东西
然大悟早已远去
为何总是在犯错之后
才肯相信错的是自己
他们说这就是人生试着体会
试着忍住眼泪还是躲不开应该有的情绪
我不会奢求世界停止转动
我知道逃避一点都没有用
只是这段时间里尤其在夜里
还是会想起难忘的事情
我想我的思念是一种病
久久不能痊愈
当你在穿山越领的另一边
我在孤独的路上没有尽头
时常感觉你在耳后的呼吸
却未曾感觉你在心口的鼻息
汲汲营营忘记身边的人需要爱的关心
借口总是拉远了距离不知不觉无声无息
我们总是在抱怨事与愿违却不愿意回头看看自己
想想自己到底做了甚么蠢事情
也许是上帝给我一个试炼
只是这伤口需要花点时间
只是会想念过去的一切
那些人事物会离我远去
而我们终究也会远离变成回忆
思念是一种病
一种病
多久没有说我爱你?
多久没有拥抱你所爱的人?
当这个世界不在那么美好
只有爱可以让他更好
我相信一切都来得及
别管那些纷纷扰扰
别让不开心的事停下了脚步
就怕你不说就怕你不做
别让遗憾继续一切都来得及
在忙，也来更新下博客，太需要持之以恒了，今天又是个繁忙的一天，年底，事很多，也有些烦躁~
前几天有同事升职，羡慕嫉妒恨，悲催的干活命，现在负责几个渠道，快忙不过来了，也不知道前途何在，但是感觉还不错，至少，人不能看眼前，现在也许付出与回报不成正比，但是我相信，用不了太久，会有回报的！
过完年准备不带信用卡了，尽量少用~2010年我理财了，没想到财没理我，当初10%的回报率现在都快负10%了，晕死了~
本来说买个科鲁兹，结果又遇到摇号，算了，政策弄人啊，没办法回报给银行了~过几年再考虑车的问题
同事喊吃饭，然后加班，待续~！
已经正式开始进入2011年，虽然农历新年还没过,还有不到一个月就过年了，时间过的真是快，最近很疲惫，之前本来想写个年终总结，一直没腾出时间来，今天先留一笔，有时间一定写完。发生的事太多太多。。。待续ING